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六元思维

 

        六元思维,是久世兴在一般管理思想的指导下,经过长期的经营实践而形成的一种立体思维模型,反映了企业独特的管理观点、行事方法和处世风格。这种思维模型以辨证思维为核心,跳出点、线、面的限制,能从上下、左右、前后“立起来”思考。它是一种具有哲学意味的微观世界和方法论。
 
六元思维模型
 
 
阐释:
        六元思维强调“物尽其用、人尽其才”,主张调动人身体的四肢、五官从多角度、多方位地发现世界、感知世界、探究世界,从而迈向人类思维的最深处。
 
 

听:广泛涉略信息

走:以脚丈量世界

观:纵览天下趣闻

思:探究事物本质

问:以近思以决疑

做:躬自践行求真知

 
        第一元:勤“听”获高见。倾“听”是重要感官能力,它能避免“注视”的尴尬,并长时间维持人的注意力。六元思维认为,当我们在接触陌生事物时,“听”取信息应摆首位。
        第二元:勤“走”行更远。人言未必犹尽,我们处理“听”到的信息必须有更多维度的延申。此时,多“走”动可将抽象的信息具象化。
        第三元:勤“观”知天下。行“走”的目的在于观察和发现,通过具象化观察以捕捉社会现象、总结事物特征。
        第四元:勤“思”心无限。经历“听、走、观”后,我们获得了三个碎片化的信息。此时,对这些信息进行“深度思考”可以形成立体思维,帮助我们探究事物本质。
        第五元:勤“问”得名师。个体的见解往往囿于个人思维的局限性,容易出现偏差。学无止境、业有所专,常向优秀或专业者请教,我们将一点点修正偏差、迈向成功。
        第六元:勤“做“事无难。当我们通过前“五元”对事物有了整体性认知后,实践是检验这些认知的唯一标准。反之,其结果也能够帮助我们找出认知模型的缺陷,从而完善认知、探求真理。
 
        六元思维维蕴含着丰富的管理谋略、发展思维,为久世兴人建树科学有效的企业经营理念提供诸多的启示,是久世兴事业永续发展的指路明灯。