六元思维
六元思维，是久世兴在一般管理思想的指导下，经过长期的经营实践而形成的一种立体思维模型，反映了企业独特的管理观点、行事方法和处世风格。这种思维模型以辨证思维为核心，跳出点、线、面的限制，能从上下、左右、前后“立起来”思考。它是一种具有哲学意味的微观世界和方法论。
六元思维模型
阐释：
六元思维强调“物尽其用、人尽其才”，主张调动人身体的四肢、五官从多角度、多方位地发现世界、感知世界、探究世界，从而迈向人类思维的最深处。
听：广泛涉略信息
走：以脚丈量世界
观：纵览天下趣闻
思：探究事物本质
问：以近思以决疑
做：躬自践行求真知
第一元：勤“听”获高见。倾“听”是重要感官能力，它能避免“注视”的尴尬，并长时间维持人的注意力。六元思维认为，当我们在接触陌生事物时，“听”取信息应摆首位。
第二元：勤“走”行更远。人言未必犹尽，我们处理“听”到的信息必须有更多维度的延申。此时，多“走”动可将抽象的信息具象化。
第三元：勤“观”知天下。行“走”的目的在于观察和发现，通过具象化观察以捕捉社会现象、总结事物特征。
第四元：勤“思”心无限。经历“听、走、观”后，我们获得了三个碎片化的信息。此时，对这些信息进行“深度思考”可以形成立体思维，帮助我们探究事物本质。
第五元：勤“问”得名师。个体的见解往往囿于个人思维的局限性，容易出现偏差。学无止境、业有所专，常向优秀或专业者请教，我们将一点点修正偏差、迈向成功。
第六元：勤“做“事无难。当我们通过前“五元”对事物有了整体性认知后，实践是检验这些认知的唯一标准。反之，其结果也能够帮助我们找出认知模型的缺陷，从而完善认知、探求真理。
六元思维维蕴含着丰富的管理谋略、发展思维，为久世兴人建树科学有效的企业经营理念提供诸多的启示，是久世兴事业永续发展的指路明灯。